Новая страница

Дата публикации: 19.09.2023

- Особенно большой дефицит в тех отраслях, которые развивают импортозамещение. Во-первых, возникла острая потребность в специалистах, которые обладают нужной квалификацией. Взять с рынка готового сотрудника сложно. А на переподготовку времени нет. Во-вторых, сказывается демография. На рынок труда выходит малочисленное поколение, родившееся в 90-е годы и в начале 2000-х. В-третьих, отъезд многих специалистов за рубеж. Эти факторы в совокупности и повлияли на кадровый дефицит, — пояснил в эфире радио «Комсомольская правда» Александр Сафонов, профессор Финансового университета при Правительстве РФ. Тем не менее повышают зарплаты далеко не всем подряд. А лишь востребованным специалистам. И лишь в тех сферах, где рабочих мест много, а работников мало. В частности, до сих пор большим спросом пользуются программисты, инженеры, строители и квалифицированные рабочие, умеющие работать на современном оборудовании. При этом примечательно, что в Москве рост зарплат ниже, чем в других регионах. Оклады за год выросли всего на 16%. По мнению экспертов, это объясняется несколькими факторами. Во-первых, зарплаты в столице и так были очень высокими. Во-вторых, в Москве с кадрами ситуация получше. Много приезжих из регионов и других стран. И в-третьих, с развитием удаленки столичные работодатели стали активно привлекать людей из регионов. Это позволяет сэкономить на фонде оплаты труда. В итоге в регионах зарплаты растут опережающими темпами, а в Москве лишь отбивают инфляцию. Правда, в Росстате с расчетами «Авито Работы» не совсем согласны. Там считают, что в среднем по стране доходы работников выросли лишь на 14,1% - до 76 604 рублей в месяц. И это тот редкий случай, когда статистике Росстата доверяешь больше.